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8.7 “996”背景下的工时考勤管理与员工假期管理 培训通知

发布时间: 2019-07-23 10:24:48 ? 作者:本站编辑 ? 来源: 本站原创

摘要:

正文:

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市外资协会人力资源/法律法规研修班(六)

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996”背景下的工时考勤管理与员工假期管理 培训通知

——>新工时、新工具、新问题、新对策

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【时间】2019.8.7(周三) 全天 9:30-16:30

【地点】娄山关路55 新虹桥大厦 9楼会议室

【交通】2号线娄山关路站、10号线伊犁路站、71路延安西路娄山关路

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【课程介绍】

996制度”近来一直是社会的热点话题,引发了各界对企业工时制度设计的热论。“996”背景下,工时考勤管理与员工假期管理也成为大家苦恼的问题。随着智能考勤工具的引进,大家发现这反而陷入了暴露制度缺陷的尴尬,而加班制度如何平衡合规成本人效三向纬度,公司管理权与员工病休权益之边界等也是长久困扰HR的管理疑难。

本次课程特别邀请上海蓝白律师事务所合伙人潘家琪律师为大家逐一解析新工时、新工具、新问题、新对策,为管理者提供所必须的工时与病假管理法律知识与最新实务技能。

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【主讲人】潘家琪 律师?

上海市律师协会劳动法业务研究委员会委员,上海蓝白律师事务所合伙人,多年从事企业法务管理工作,熟悉企业日常运营管理并熟练处理企业日常法律事务。擅长人事管理制度及人事操作流程的设计、劳动人事文本的制订、公司日常管理法律风险分析及操作指导。曾代理过多起劳动争议仲裁、诉讼案件,并参与执行过多起企业并购、关闭、搬迁、部门裁撤等引起的员工分流安置项目。

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【费用】会员企业1400/人,非会员企业1800/人,已购买培训年卡会员参加每人计一次。培训费用包含:培训费、会场费、讲课费、材料费、茶歇、午餐等。

收款单位:上海外企商务服务有限公司 ?

开户银行:光大银行上海分行长宁支行? 帐号:0836 6012 0100 3044 2748 3

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【联系人】人力资源部? 戴老师、高老师? 电话:3223187852570155?

邮箱:dyw_even@126.com

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【报名链接】 录协会网站www.saefi.org.cn在首页右上角在线报名中找到本活动信息后填报参加人员信息。

?或进入此报名连接:http://www.saefi.org.cn/view/preview1.jsp?oid=223

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上海市外商投资协会

2019.7.22

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附【课程提纲】

一、“996”与企业工时制度设计

????? 1“996”背景讨论

2、工时制度介绍

3、特殊工时运用

4、工时管理目标

二、智能工具与员工考勤管理

1、智能考勤工具分析

2、电子考勤记录效力

3、考勤制度方案设计

三、员工人效管理与加班控制

1、平衡的加班方案 —— 人效(控时间)

2、平衡的加班方案 —— 成本(控基数)

3、平衡的加班方案 —— 合规(控风险)

四、员工假期类型简介

五、重点假期管理解读

1、法定假日管理

·???????????? 休息日、法定节假日、公假

·???????????? 制度工作时间及计薪日的运用

·???????????? 部分公民休假日的加班问题

1.?? 年休假管理

·???????????? 年休假的休假条件

·???????????? 年假假天数确定

·???????????? 法定年假与福利年假

·???????????? 年休假安排与未休年假折算

7、病假管理

·???????????? 病假证明及请假流程

·???????????? 病假待遇计算规则

·???????????? 医疗期标准与计算

·???????????? 医疗期满解雇与补偿

·???????????? 员工混病假的应对

8、事假管理

·???????????? 事假批准

·???????????? 事假待遇

·???????????? 事假控制

9、婚假管理

·???????????? 婚假天数梳理

·???????????? 婚假请假流程

10、 生育假期管理

·???????????? 生育相关假期种类

·???????????? 产前假与哺乳假特殊规定

·???????????? 女职工生育待遇

·???????????? 三期特殊保护


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